4月19日养老金调整通知公布了？事退人员暂缓调整、企退涨300元行吗？

时间来到4月19日，马上要进入四月下旬了，四月中下旬是比较特殊的，因为养老金通知发布的窗口开启——如果按照最近五年养老金通知发布的日期，今年是有些延迟了，退休人员心理可能有些变化，因为大家都希望养老金早日迎来调整，最近两个月很多的网友也都在激烈讨论： 说通知会在四月中旬公布，让退休人员的心起起落落。

但是一直等到4月中旬都快过完了，大家似乎还是没看到通知、难免有些失望， 除了少数返聘的退休人员还有工资以外、大部分人只有养老金这单独一份收入，所以很多退休人员心里有些担忧会不会延迟。

为什么一些媒体、专业机构和业内人士，都预测四月中旬会公布调整通知呢？其实主要有两点原因，第一个就是 2020年是4月10日公布的通知、2021年是4月7日公布的，2017年也是4月13日公布的、2018和2019年三月下旬就公布了 ，这两个日期已经过了——然后第二个就是北京和上海两大直辖市，近日都在政府重大决策项目计划中表示会在2023年的第2季度，也就是最迟六月底之前完成养老金等社保待遇的调整工作，所以调整通知肯定会提前一些公布的。

【资料图】

北京公布进程安排

不然的话，全国31个省份草拟本地方案、呈批通过、重新核算和补发到退休人员社保卡养老金账户中这些步骤、哪里有时间安排呢？ 后面这几个环节一般需要40-60天左右，考虑到这些因素，通知也会早点公布的。

4月19日、经过查询暂时没看到人社部发布的通知，但是我们看一下日历，4月28日是4月最后一个工作日，29号开始五一长假就要开始了，社保部门是不上班的，所以肯定不会在五一假期额外加班公布通知， 因此在接下来10天内、也就是4月28日之前通知来临是大概率事件，退休人员要做好准备，业内人士多半都预计今年的涨幅也很可能会下降到3.5%左右。

不过从你看到本文之后的每一分钟，养老金2023年的全国上涨通知都有可能公布，大家可以点击右上方先 关注 我，这个月我将第一时间为大家带来今年调整细则的解说和举例计算。

给事退人员暂缓调整、企退涨300行吗？

说实话，许多退休人员表示并不喜欢看到养老金这样的事情反复说，因为养老金在4000元以下的人涨不了太多，在物价上涨的背景下几乎等同于补贴了，然后有部分人员关注收入落差，觉得养老金高的机关事业单位人员涨得多，但是灵活就业和企业退休的涨的少，所以有一个呼声提出：应该给事退人员暂缓调整、企退涨300元，这样实施的话行吗？

诚然，这样的话确实能够快速缩小差距，看似很公平， 但是带来的几点矛盾是难以解决的，而且不公平，至少有如下几点：

（1）2023年养老金如果上涨，就应该所有人统一调整，不应该将部分人排除在外。

也就是说一碗水要端平，制定今年调整办法的人员、其实就是属于事退人员这个大范畴之中，按照惯例，今年调整的范围是2022年12月31号前退休的城镇职工，假如让机关事业单位人员暂缓调整，那么我们举个例子，假设事业编制内的 退休教师 周大爷是2021年退休的，养老保险实际缴了七年多费用，而且他缴费指数1.5比较高——缴费压力也大，那么现在假如让周大爷暂缓调整，那换成是你，你会接受吗？所以，符合条件的人应该同步调整，这才是最基础的公平。

（2）机关事业单位养老金调整和企业退休养老金调整，资金来源其实不一样。

也就是说两者并不存在互相冲突的关系，因为从去年的养老金调整通知中我们可以看出，资金来源和列支这一项目里面写到：机关事业单位调整资金由机关事业单位养老保险基金列支、而企业退休职工则是 由企业养老保险基金来支出 相关资金（如下图），所以并不是说机关事业单位人员不参与调整、暂缓上涨，企业退休职工就可以多涨。压根儿就不是这么一回事，两者没有此消彼长的关系。

（3）养老金三步走的调整机制和模式，其实已经是明显有利于企业退休职工了。

这么说可能有些人不赞同。但是大家看 这两点事实和理由 ，首先，养老金的定额调整、倾斜调整部分，与你个人的缴费指数和缴费年限没有任何关系——哪怕你的工龄只有15年，定额调整42年工龄的处级公务员涨50元、而企业工人也是涨50，这难道不公平吗？

然后如果都是71岁退休人员，按2.0档次缴费的事退这里倾斜多涨40元、按0.6档次参保的企业退休职工一样的也涨40元。

另外就是企业退休职工养老金的 个人的 涨幅比例往往高一些、高于事退人员，比如同样上涨200元、对于养老金在两千元的企退人来说，涨幅高达10%，但是对于6000元的不管事业单位人员来说涨幅只有3.3%，换句话说企业退休职工的收入涨得更快、增速更高。

综上所述：

4月18日傍晚养老金通知暂时还未公布，事退人员暂缓调整、企退涨300是不可行的，你认为呢？ 下面邀请大家做一个投票调查：

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